masterclass liderança de alta performance

Descubra o método que Cezar Haik aplicou em equipes campeãs de vendas por 5 anos consecutivos em uma das maiores empresas do setor.

IDENTIDADE

SELEÇÃO

CULTURA &
RITUAIS

Presencial

8 e 9 de Junho

Em São Paulo - SP

GARANTIR MINHA VAGA

Para quem é:

Objetivo:

Transformar profissionais em estrategistas que saibam escalar seus resultados, suas equipes e sua influência no mercado imobiliário.

Corretores líderes, donos de imobiliária, gestores comerciais e incorporadores

GARANTIR MINHA VAGA

O QUE VOCÊ VAI APRENDER?

CÉZAR HAIK

FLÁVIO AUGUSTO

JOEL JOTA

CAIO CARNEIRO

Liderança de alta performance:
Como formar grandes equipes.

Visão Empreendedora:
Como construir impérios em mercados tradicionais.

Influência e marca pessoal:
Como construir autoridade no setor.

A mentalidade de campeão:
Como ser campeão no mundo das vendas.

POSICIONAMENTO, COMUNICAÇÃO & INFLUÊNCIA

MÓDULO 1

Resolve as dores de:

Falta de autoridade digital e dificuldade em se destacar num mercado saturado.

Insegurança ao comunicar valor, resultando em percepção fraca de diferenciação.

Ausência de estratégia de conteúdo, gerando visibilidade inconsistente e sem direção.

Reatividade de imagem depende do “boca a boca” em vez de construir reputação ativa.

VENDAS DE ALTA PERFORMANCE

MÓDULO 2

Resolve as dores de:

Falta de previsibilidade e ritmo comercial,
com resultados oscilantes.

Dependência excessiva de leads prontos e pouca prospecção ativa.

Baixa taxa de conversão por falta de cadência,
follow-up e método.

Remuneração desestruturada, sem campanhas que
gerem energia e competição saudável.

LIDERANÇA DE ALTA PERFORMANCE

MÓDULO 3

Resolve as dores de:

Dificuldade em atrair, formar e reter corretores com
perfil de alta performance.

Gestores sobrecarregados, que centralizam tudo e não criam novos líderes.

Equipes desmotivadas ou desengajadas, sem cultura,
rituais ou propósito.

Falta de pipeline de liderança e processos claros para evolução de carreira.

MENTALIDADE EMPRESARIAL & DECISÕES ESTRATÉGICAS

MÓDULO 4

Resolve as dores de:

Lideranças operacionais, presas no dia a dia e sem
visão de crescimento estratégico.

Incerteza nas decisões sobre expansão, estrutura
ou novos modelos de negócio.

Gestão financeira e indicadores frágeis, sem clareza
de prioridades.

Ausência de mentalidade de dono, o que impede a construção de equity e longo prazo.

masterclass liderança de alta performance

Descubra o método que Cezar Haik aplicou em equipes campeãs de vendas por 5 anos consecutivos em uma das maiores empresas do setor.

IDENTIDADE

SELEÇÃO

CULTURA &RITUAIS

Presencial

8 e 9 de Junho

Em São Paulo - SP

Para quem é:

Objetivo:

Transformar profissionais em estrategistas que saibam escalar seus resultados, suas equipes e sua influência no mercado imobiliário.

Corretores líderes, donos de imobiliária, gestores comerciais e incorporadores

O QUE VOCÊ VAI APRENDER?

CÉZAR HAIK

FLÁVIO AUGUSTO

JOEL JOTA

CAIO CARNEIRO

Liderança de alta performance:Como formar grandes equipes.

Visão Empreendedora:Como construir impérios em mercados tradicionais.

Influência e marca pessoal:Como construir autoridade no setor.

A mentalidade de campeão:Como ser campeão no mundo das vendas.

POSICIONAMENTO, COMUNICAÇÃO & INFLUÊNCIA

MÓDULO 1

Resolve as dores de:

Falta de autoridade digital e dificuldade em se destacar num mercado saturado.

Insegurança ao comunicar valor, resultando em percepção fraca de diferenciação.

Ausência de estratégia de conteúdo, gerando visibilidade inconsistente e sem direção.

Reatividade de imagem depende do “boca a boca” em vez de construir reputação ativa.

VENDAS DE ALTA PERFORMANCE

MÓDULO 2

Resolve as dores de:

Falta de previsibilidade e ritmo comercial,com resultados oscilantes.

Dependência excessiva de leads prontos e pouca prospecção ativa.

Baixa taxa de conversão por falta de cadência,follow-up e método.

Remuneração desestruturada, sem campanhas quegerem energia e competição saudável.

LIDERANÇA DE ALTA PERFORMANCE

MÓDULO 3

Resolve as dores de:

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Gestores sobrecarregados, que centralizam tudo e não criam novos líderes.

Equipes desmotivadas ou desengajadas, sem cultura,rituais ou propósito.

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Resolve as dores de:

Lideranças operacionais, presas no dia a dia e semvisão de crescimento estratégico.

Incerteza nas decisões sobre expansão, estruturaou novos modelos de negócio.

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Ausência de mentalidade de dono, o que impede a construção de equity e longo prazo.

CONTEÚDO PRÁTICO | HOT SEAT | Q&A | DINÂMICAS | NETWORKING

EVENTO PRESENCIAL

Sessões de Hot Seats e Mentoriascom Mentores da Atrinca Real Estate

2 DIAS COM:

Fotos profissionais dos participantes

Material didático

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